教職員の働き方改革の取り組み

　教職員の長時間勤務や勤務の在り方等が全国的な課題となる中、新得町教育委員会といたしまして、出退勤に係るタイムカードの導入、学校と保護者の連絡手段のデジタル化、学校閉庁日の設定、勤務時間外における留守番電話の設置、教職員のストレスチェックの導入など課題解決に取り組んでいるところです。 
　また、教職員の「時間外在校等時間」（在校等していた時間から所定の勤務時間を減じた時間のこと）につきまして1ヶ月で45時間以内、1年間で360時間以内を目標としています。 
　つきましては、年間の時間外在校等時間を公表いたしますので、教職員の長時間勤務改善に向けた取り組みにつきまして、保護者並びに地域の皆様のご理解をよろしくお願いいたします。